送交者: 树明 于 August 30, 2001 13:28:41:
中篇小说，发表于《红岩》文学双月刊今年第二期“头条看台”栏目。
《行 不 改 姓》（五）
树明
霍顿路一直伸向北，插进大山里头，波浪型路面一忽把人举向峰头，一忽摔向谷底，心在胸腔子一忽涌上嗓喉咙，一忽沉入丹田，血一忽集中到脑袋顶，阵阵眩晕，一忽不知何往，世无它物，颇刺激。每逢峰谷，他嗷嗷大叫，或发出尖厉的长笑，小青年儿似的。前面是格兰特大道，他猛一踩闸，狠打方向盘，左拐，直奔帕克商场。
他给父亲选了一件蓝色游泳短裤，给母亲挑了一套三点式，想母亲见了三点式的表情，不由笑了起来。
“你为什么笑？”
夏爱华视角边缘模模糊糊一个丰满女人，扬扬手里的女式泳衣，“我母亲会骂我。”
他昨日傍晚和父母在游泳池游泳，见二老的泳衣旧了，这有一家专门的游泳器具店。
“你是爱的华，夏！如果我没看错的话。”
夏爱华这才仔细看看女人，“你怎么认识我？”女人好漂亮！特别是这双蓝黑蓝灰的大眼睛，两汪明亮的水似的。皮肤透明般的白。
“我是麦琳妲，麦琳妲·格易多，卢克斯·格易多的妹妹。你的、你的……。真是你，爱的！”
“哦，麦琳妲。你。”夏爱华整个表情只有“茫然”两字。
“卢克斯说你和他同一个公司。”麦琳妲扫一眼他的手，“还没找着中国妞呢？你看，那边的小咖啡桌好像给你和我预备的。”
夏爱华看了一下表，歪一下嘴角，半个小时不到，请两个女人喝咖啡了。
各细细啜了几口。“卢克斯说你和他一个公司一个部门，我以为像你这样了不起的人物，不应该回这个小地方来，纽约、洛杉矶、湾区、圣何塞。”
夏爱华费力地回忆着麦琳妲到底是谁，“父母老了，哥哥在芝加哥当律师，姐姐在旧金山，父母身边应该有个人。你是卢克斯的妹妹，上星期他还给我还个电话呢。”
两个月前，卢克斯再也忍受不了工资少三千美元的歧视，辞职去了圣迭戈。那儿，西班牙人势力雄大。
麦琳妲拿麦管儿搅了一会儿咖啡，“孝敬父母是华人的传统。我喜欢这个传统。我喜欢华人。”
夏爱华认真地看着她。
麦琳妲突然抓住他的手，“十年前的事，我没有一天忘记过。卢克斯说你回来了，我每一秒钟都想着去找你。我每个周末都去华人学校。你听我说中文：夏爱华。”然后，白白手指头伸进滚烫的杯子里，醮着黑褐色的液汁，在墨色玻璃桌面上，写下了“夏爱华”三个字，有点扭曲。
那天，他正在做爸爸布置的课外习题，麦琳妲突然来电话，说卢克斯找他。他骑自行车去了。格易多家只有十四岁的麦琳妲。夏爱华想起来了，那时，她是处女，亭亭玉立，初中刚毕业，数学一塌糊涂，常要他辅导。那事后，他后悔极了。第二天及以后，坚决拒绝了麦琳妲的所有邀请。一晃十年过去了。麦琳妲更加标致，浓艳。社区学院修了几门课，正在画廊当裱装师。画廊就在游泳器具店隔壁。
她在帕克商场东边儿买了一幢小房子，两间卧房，一大一小。因职业因素，房里布置简单，装潢得非常典雅。房后有一个小院子，种满了鲜艳的花草。
晚饭后，父亲拿起泳裤，蓝蓝黄黄，一道道抽象宽线条，穿上，臀尖顶着一轮太阳。再看老伴，胸口下小腹上，也是一轮粗线条光芒四射的太阳。儿子站在跳台上，身子轻轻一起，鱼儿一样，跃进水里。
果如常雒所料，俄大哥休假回来不到一个星期，就像布鲁斯提出辞呈。他刚拿到绿卡，被西雅图一家俄国人开的软件公司聘为副总裁，主管技术开发。布鲁斯执意挽留，工资一加再加，职称提一级。用人之际吗。俄大哥愤愤地，你他妈的当初干啥了的？送行宴会上，俄大哥威士忌喝高了点，又把公司一顿臭骂，说 HCN 把非美国白人的人当黑奴一样使唤，工资低，没有提升，更得不到人的尊严。他说，他的目标就是把 HCN 挤垮，把哥们全都高薪高职挖过去，“你们她妈的白人，美国白人，一个也不要。”最后，见他醉得倒在地上爬不起来，夏爱华、史迪文去扶他。俄大哥一把拨拉开史迪文，“滚你妈的蛋，美国白人。”又拉夏爱华，“华人小伙子，我喜欢你。不给 HCN 干了，跟我去，种族歧视。”
老俄要走，小组长一职顿成焦点。可别小看这四、五个人的头儿，你想进入中层乃至高层管理阶级，管几个人，掌握一大把钱吗？这是必由之路。当年，布鲁斯就是从小组长直接升到课题组主任的，数百万经费管着，公司每年大把大把股票和金钱赏着，差不多十五万美元的工资，出差坐飞机头等舱，住宿一宿五百美元，老婆孩子同行，宿旅费公家报销。
娘的，众人眼红了。一时间，谈话者、请吃饭者，令布鲁斯接应不暇。每一个人的意思都非常明确，自己是接替老俄的不二人选。作为主任，工资又高，怎好让手下人付钱，家有悍妇，钱又把得紧，只好以“工作餐”公款吃喝一顿。数天不回家吃晚饭，老婆浮想连翩，几次恶骂。
布鲁斯开始警觉了。跑官、要官者有各色人种，稍稍处理不慎，就会引发种族问题。两年前，他越过常雒，一夜之间从小组长变成课题组主任，部内的亚裔、非裔、拉丁裔立即联合起来，声援常雒，向州公平就业委员会提出“种族歧视”诉状。公司和科迪费了多少力气，才把事态平息下来。如果再引发一场此种骚乱，对他的信誉打击太大了。前几天，公司人事部的朋友向他透露，研究部一位副执行主任将于年底前调任计划部顾问。这一年，绝不能出大漏子。
我有种族歧视倾向吗？布鲁斯问自己。他不认为美国现在还有种族歧视，那是二十年以前的事情了。少数民族得不到提拔，明明是管理需要的问题吗！亚裔一个个英语南腔北调，除了专业上的东西，诸如历史、社会、哲学、人文、文学、体育，哪个能谈得来？当一个管理者，掌权人，没有能力人际沟通，只会干巴巴的专业术语，怎么行呢？美国黑人、西班牙人，虽说英语没问题，可社会环境、家庭环境天生造就他们没有管理才能。中国人更是如此，除了工作之外，就在中国人的小圈圈里转，这个周末你请客，下个周末他做东。开会时，除了技术问题外，一声不吭。中国五千年文明，就没有一个笑话让大家高兴高兴？这样的人当领导，怎么会有凝聚力！
再说工资水平。少数民族的工资水平低，中国人尤甚，这是事实。表面看起来，确有种族歧视之嫌。可细究起来，这是一个人力市场的习惯性问题。人力的市场价格，是长时期的自然磨合的过程。同等条件下，白人的工资应该是多少，黑人应该是多少，西班牙人应该是多少，中国人应该是多少，已形成了一系列不成文的规定。我布鲁斯没有违反这个规定。夏爱华说四万五少，可这个价格是我布鲁斯擅自决定的吗？整个美国，全部公司、机构，只要是中国人，就是这个基准价格，再乘上地区的消费指数。怎么能怪我呢？把我布鲁斯描绘成一个白人种族主义分子！
于是，他就有些愤愤然。但很快，他冷静下来。权衡来，权衡去，小组长从内部提升矛盾最少。谁也别争，谁让当初调你们到老俄组时，谁都不愿意去。
布鲁斯约老俄小会议室见，提出调史迪文去搞软件综合接口，让夏爱华兼责软件开发，阿朗、樊风不动，再从部内调一个人来，正物色人选。
俄大哥一口拒绝。正忙着卖房子、搬家的他已经不大管事了。“史迪文是个废物。我认为，爱的华·夏先生有足够的资格和能力可以接替我的组长。他英语没问题，接受的是美国教育，一副白人面孔，业务优秀，你还有什么不同意的？”
布鲁斯耸耸肩，“这是两回事。你要走了，综合接口需要增添力量。爱的华既然能帮别的组搞软件开发，和樊风一起干一些，也应该是可以的。”
事情就这样定了。
布鲁斯稍稍透露了一点小组长内部产生的意思后，各色各样的眼珠子一齐落在夏爱华的脸上。许多人的心里很不是滋味。刚来一年多，小小的三级副研，一下子捡了个组长。就连樊风，由于只有硕士学位，命中注定要当一辈子组员，妒火也不弱。这个白皮黄心的臭鸡蛋！人们心里产生出一个疑问，这家伙是不是故设圈套，明明是白人，偏说自己是中国人，打反种族歧视牌捞好处？但是，当史迪文和夏爱华的工作对调后，布鲁斯再次宣布史迪文应负小组长助理责任之后，人们的愤懑又集中到史迪文身上，同情起夏爱华来。一时议论、不平顿起。
重新分工没几天，史迪文约夏爱华出去吃午餐。史迪文遇难求助。各小组又一批软件送过来，俄大哥上班打个招呼，分配一下任务，就不见了影子。四个组员各干各的，然后再综合。史迪文面对屏幕，呆坐了一整天，总体方案看了一遍又一遍，差点从干巴巴的字母里榨出油来，可就是接不上口，抻长了脖子，俄大哥鸽子笼里没一丝人气儿。只好不耻下问，求助夏爱华。餐后，二人悄悄回到公司。夏爱华看了一会儿，回自己办公间拿来一张光盘，插入 CD 驱动器，一试，屏幕上现出一行字来：程序设计有误。
夏爱华取出磁盘，“退回去，重做。还是上回那个问题。”
史迪文愣了一会儿，“你用的是什么软件？”
“超级圣婴。”
第二天是星期三。早晨八点半，课题组召开情况通报例会，组长汇报工作进展，个人有什么问题和建议也可以提出来。这是展示个人能力和才华的重要机会，每个人，特别是那些年轻后生们，自然不肯轻易放过。俄大哥星期六就要走了，这个会也不敢不参加。他简单汇报了一下一周的工作情况，就要夏爱华补充。人群一阵身子晃动。夏爱华见此场景，自然不便多说。
“过于简单。”布鲁斯说，看一眼史迪文，又顺势扫了一下阿朗和樊风。
史迪文举手。先讲了前日、昨日遇到的问题，“我觉得，这不能怪有关小组。重要的是，应该有一种手段，能够让各有关小组能够自我检验，自我修正。正是在解决这个难题的过程中，我发现了这种手段，是一个新软件，叫‘超级圣婴’。”接着，仔细讲了这个软件的优点、特性。
人们不能不佩服美国人的能言善辩。开放而激烈竞争的社会环境，造就了美国人的口才和特殊的思维能力。他们能把丁点一件小事，洋洋万言地挥洒出来，且头头是道，加杂着各种各样的小笑料，以免听者、读者生厌。哪怕他们出外旅游，途经一个路岔口，见一帮子囚犯在警察监管之下拾捡垃圾，一时来了兴趣，停下车，帮着捡了一个废易拉罐。你瞅着，不出几天，就在他们嘴里，这简直成了足可与大侠佐罗、好汉罗宾逊媲美的、英雄史诗般的壮举。相比之下，管你什么西班牙人、中国人、印度人、日本人、阿拉伯人，一个个笨嘴拙腮，思维迟钝，委委琐琐。
被提及写错了程序的小组长不满了，鼓吹自己太过份了，这个小组长也是白人，“你说‘超人’吧？专门有人给我们的工作写了一个软件，你昨天没感冒吧！”
众人轰笑。是啊，一个电脑博士，怎么会犯这样的常识性错误。
史迪文一时尴尬至极，眼角偷瞧一眼夏爱华。
方才，夏爱华本想说一下“超级圣婴”的事。半个多月前，他把光盘交给布鲁斯，几次提醒在课题组使用，布鲁斯都支吾过去。他又和常雒讲了，常雒告诉他别急，待水到渠成。方才，他见众人颜色不对，话到嘴边又咽了回去。没想到，史迪文提到这茬，他心中一阵窍喜。谁知，史迪文只字不提他的名字，把一切发现归于自己。真那个！
夏爱华掏出光盘，举举，“这就是‘超级圣婴’。我编的，前几天和布鲁斯说过。”见布鲁斯点头称是，“昨天，就是这张盘帮史迪文解决了困难。史迪文说的就是这个。常先生，要不要给大伙看一看。”
常雒起身接过光盘，一操作，会场里鸦雀无声。人们心里丝丝络络难受。一些人则感到了威胁。
史迪文突然站起来，大跨几步，出了小会议室。夏爱华一愣，瞅常雒。常雒也正看他，眼睛缓缓移向门口。他心领神会，立即站起来，“对不起”，高高的个子，长长的腿，山般风般没了踪影。
夏爱华追上史迪文，“喝杯咖啡怎么样？”
空荡的餐厅里飘着咖啡的淡苦，白服红帽子的女侍闲得没趣，一见人，立即将丰满的身子移来，递上微笑。突然，夏爱华心里一沉，如果女侍知道自己是华人……。
他放一杯咖啡在史迪文面前，“史迪文，你事先问我几个问题就好了。我会毫不保留地，尽我所知，统统告诉你。”
“你心里正在嘲笑我的愚蠢是不是？”
“不不不不，史迪文，我们是一个团队的，是同志。同志，你懂吗？”
史迪文长出一口气，勉强笑了一下，“你是共产主义分子。”
夏爱华喝了一口咖啡，慢慢咽下，杯子放在桌子上，“我想，应该是先有‘同志’这个词，又有‘共产主义’的。”
突然，史迪文激动起来，“你是中国人，你不理解我。我是以美国人的方式做事的。你写了‘超级圣婴’，没人知道。我第一个将此事公诸于众，当然是我的发现，我的成果。这错吗？我是美国人。这不是不诚实。这符合美国规则。”
夏爱华静静看着史迪文。去年，得克萨斯州三个白人青年把一个黑人小伙子拴在小卡车上，车飞速地开动了，黑人的身体被拖得支离破碎，鲜血和碎肉与砂、石、荒草混在一起。法庭上，那个领头的白人青年就像面前这个史迪文，毫不认为自己有错，更罔论有罪。
“俄国佬要走了。我和布鲁斯说了，组长是我的，只能是我的。印度人自私、贪婪，偷打印纸往家拿，摄像机都录下来了。樊风的母语是中国话。中国人天生就不会管理。中国人的思维方式是中国式的，可 HCN 是在美国。在美国！你明白我的意思吗？爱的华，让我们搞个交易。你暴露了你中国人的种族，你在 HCN 不可能得到提升。我能，我是白人。这个组长对我来说非常重要。你不要和我竞争，等我上去了，我会回报你。等我当上研究部主任，我许诺你，一定打破少数民族不得担任课题组主任的惯例，任命你当课题组主任。这对你有好处，你阻碍了我，我上不去，你顶多能达到常雒的地位，课题组助理主任。我许诺你。”
夏爱华闭上眼睛，少年那一幕，清晰映在眼前。二十年前，他父亲，夏连岸，在本市这所著名大学数学系，当了五年助理教授，按惯例，理应晋升为副教授。科研经费、论文，他什么条件都够，可是一投票，四比一，别说副教授，连助理教授都当不成了。为什么，夏连岸问系主任，系主任耸耸肩，未置一辞。可是，和他条件相近的另一个白人助理教授，却满票晋升了。数学教授谋职极难，三个子女嗷嗷待哺，夏连岸只好扔下教鞭，丢了Ｔ空间（拓朴），去开中餐馆。餐馆开张前夜，父母的房间里传出父亲的痛哭。他和哥哥默默听着，胸脯起伏。
那年，他七岁。
六岁那年，他上小学的第一天，教室黑板旁贴着一张大纸，用各种不同的文字写了一到十十个数字。他一看，举起手，教师汉密尔顿小姐问他什么事。
“第三行，一 二 三 四 五 六 七 八 九 十，是中文，不是日本文。”
“你怎么知道？”
“我当然知道了。我是华人。”
“你父亲是白人？”
“不，我父亲是华人。”
“那你母亲是白人？”汉密尔顿小姐又问。
“不，我母亲也是华人。”
汉密尔顿小姐笑了，“那你肯定不是中国人。”
“我是华人。汉密尔顿小姐。”夏爱华站起来，“你一定要改过来，那是中文，不是日本文。”
“一定是你错了。请坐吧。我们该上课了。”
“不，绝对是你错了。汉密尔顿小姐。”他喊了起来，“这是中文，不是日本文！”
“爱的华！我命令你，坐下！”
“不！你必须改过来。这是中文，不是日本文！”
上了年纪的汉密尔顿小姐火了，“爱的华·夏先生！我再命令你，闭嘴！坐下！”
“你闭嘴，是你错了。那是中文！”
汉密尔顿小姐大怒，走过来，就要揪夏爱华。夏爱华抄起文具盒，砸过去。父亲被叫到小学校，校长告诉他，你的孩子不能来上学。
像所有华人一样，父母特注重孩子的教育，选择在这个全市最好的校区买了一幢房子。现在，只好卖掉房子，搬到了现在住的这个地方。这里下层白人、西班牙人、墨西哥人、黑人和少许印地安人杂居。不到一年，父亲丢失了教授职位。
（待续）